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眭庭方律师 眭律师以优异的成绩通过国家司法考试,取得律师职业资格A证,执业以来成功办理家事纠纷数十件、劳动争议纠纷300余件、合同纠纷、人身损害赔偿、债权债务等其它类型纠纷数十件,具备扎实的法学理论功底和丰富的实务操作经验... 详细>>

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律师姓名:眭庭方律师

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女职工权益特别保护(三)​用人单位未缴或少缴社会保险,女职工生孩子单位买单

案例简介:20152月,刘某石柱县某药店从事医药销售。2016520日刘某生育产假后刘某继续上班。工作期间,该药店刘某缴纳20161月至20165月的社会保险费,其中包括生育保险费。20169月,刘某就其社会保险待遇经过劳动仲裁向法院提起诉讼。法院审理认为,重庆市生育保险要连续缴足6个月方可由生育保险基金支付生育津贴、检查等费用,用人单位未缴足6个月的,相关的损失由用人单位承担,判决某药店在判决生效后十日内一次性支付刘某生育津贴、检查费、医药费等共计18962.00元。

律师点评:《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。而生育保险费由用人单位单方缴纳,重庆市需缴足6个月方可由生育保险基金支付,本案中,药店自20161月开始为刘某缴纳生育保险费,至刘某生产时缴纳时间不足6个月,导致刘某无法享受生育保险基金支付的检查费、生育津贴及医疗费报销,因此刘某的生育津贴、检查费、医疗费用等损失应当由药店承担。

 

           




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